Genre et gouvernance inclusive : la PROPAC et TRIAS renforcent les capacités des organisations paysannes en Afrique centrale Mbalmayo (Cameroun), 13–15 juillet 2026 – La Plateforme Régionale des Organisations Paysannes d'Afrique Centrale (PROPAC), en partenariat avec TRIAS, a organisé à Mbalmayo un atelier de renforcement des capacités sur le genre et la gouvernance inclusive. Pendant trois jours, une quinzaine de responsables de la Concertation Nationale des Organisations Paysannes au Cameroun (CNOP-CAM), du personnel de la Coordination régionale de la PROPAC et le Président du collège des jeunes ont pris part à cette formation visant à promouvoir des organisations paysannes plus inclusives, plus représentatives et plus performantes. En tant qu'organisation régionale des plateformes nationales d'organisations paysannes de l'espace CEEAC-CEMAC, la PROPAC œuvre au renforcement des capacités de ses membres et à la promotion d'une agriculture familiale durable. À travers leur partenariat, la PROPAC et TRIAS Afrique Centrale accompagnent les organisations paysannes dans l'amélioration de leur gouvernance, afin de favoriser une participation plus active des femmes, des jeunes et des autres groupes souvent sous-représentés dans les instances de décision. Une formation basée sur la participation Les travaux se sont déroulés selon une approche participative favorisant les échanges d'expériences et l'apprentissage collectif. L'exercice du « Feu allumé » a permis aux participants de définir les valeurs qui ont guidé les échanges : écoute, respect, solidarité, esprit critique, créativité et responsabilité. Le « Bouclier de présentation » a ensuite favorisé une meilleure connaissance des participants, tout en permettant à chacun d'exprimer ses attentes vis-à-vis de la formation. Comprendre les enjeux du genre et de l'inclusion Les différentes sessions ont permis d'approfondir les notions de genre, de rapports de pouvoir et de gouvernance inclusive. Les participants ont analysé les facteurs sociaux, culturels et institutionnels qui peuvent limiter la participation des femmes et des jeunes au sein des organisations paysannes. Les échanges ont également mis en évidence l'importance d'adopter des pratiques favorisant une représentation plus équilibrée dans les processus de décision et le renouvellement du leadership paysan. Femmes et jeunes au cœur du changement Les participants ont rappelé que les femmes et les jeunes jouent un rôle essentiel dans le développement de l'agriculture familiale, tout en restant parfois insuffisamment représentés dans les organes de gouvernance. Pour M. Gilbert Atangana, Président du Collège régional des jeunes de la PROPAC : « La jeunesse rurale doit être considérée comme un acteur stratégique du développement agricole. Notre participation aux espaces de décision est indispensable pour construire des organisations paysannes capables de relever les défis d'aujourd'hui et de demain. » M. Gilbert Atangana lors des échanges. Des acquis pour des organisations plus inclusives Au terme des travaux, les participants ont renforcé leur compréhension des enjeux liés au genre et à la gouvernance inclusive, tout en identifiant des pistes d'action pour améliorer la participation des femmes et des jeunes dans leurs organisations. Les connaissances acquises contribueront à renforcer les pratiques de gouvernance des organisations membres de la PROPAC et à promouvoir un leadership plus inclusif à l'échelle de l'Afrique centrale. Restitution des travaux de groupe en séance plénière. Un engagement renouvelé À travers cette initiative, la PROPAC et TRIAS Afrique Centrale réaffirment leur engagement à accompagner les organisations paysannes vers une gouvernance plus inclusive, fondée sur la participation, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de tous les acteurs. En renforçant les capacités des responsables paysans, ce partenariat contribue à bâtir des organisations plus fortes, plus représentatives et mieux préparées à accompagner le développement durable de l'agriculture familiale en Afrique centrale.
